Success Story
Schnelle Integration und Verfügbarkeit
Alle Personalprozesse im Blick haben mithilfe der HRsuite.
Details
Unternehmen: Procomcure Biotech Germany
Branche: medizinische Diagnostik
Website: www.procomcure.de
Herausforderung: ineffiziente HR-Prozesse
Procomcure Biotech Germany GmbH ist Diagnostikunternehmen mit Sitz in Deutschland und Österreich. Sie besitzen in wissenschaftliches Zentrum, das langjährige Erfahrung in der Entwicklung molekularer Diagnose- Systeme und insbesondere innovativer PCR Produkte hat.
Problemstellung
Aufgrund der COVID19-Pandemie und damit verbundenen Bedarf an Produkte wie Schnell- und PCR-Tests hat Procomcure ein unglaubliches Unternehmenswachstum erlebt. Das 2-köpfige Personalteam hatte jedoch Schwierigkeiten, sich an dieses Wachstum anzupassen und die steigende Anzahl von neuem Mitarbeiter und damit verbundenen Aufgaben zu erledigen sowie gleichzeitig die Betreuung der bestehenden Mitarbeiter zu meistern. Nach einem Jahr Nutzung der HRsuite konnte das Team die Personalprozesse effizient gestalten und Großteils der Aufgaben automatisieren. Alle personalrelevanten Daten und Unterlagen sind nun an einer zentralen Stelle datenschutzkonform gespeichert und jederzeit einsehbar.
„Wir brauchten eine Lösung welche uns schnell helfen konnte den Bedarf an Mitarbeitern und deren Bedürfnisse zu händeln. „
Was hat sich dank der HRsuite geändert?
Lästige HR-Aufgaben wie immer wieder dieselben Stellenanzeigen
erneut schreiben und veröffentlichen entfallen. Dank der HRsuite
kann das Team per Mausklick Stellenanzeigen aus Vorlagen generieren und an den entsprechenden Jobportale weitergeben.
Bewerber können vom Portal aus verwaltet werden. Der Status der
Bewerbung ist jederzeit einsehbar und muss nicht die ganze Zeit von dem Personalteam manuell geprüft werden, was früher mit viel
Korrespondenzaufwand verbunden war. Zu- und Absagen sowie
Termineinladungen werden automatisch generiert und über das
Portal direkt an den Bewerbern gesendet.
Labore im Fokus
Onboarding-Aufgaben, Veranstaltungen und Zuständigkeiten für
neue Labor-Mitarbeiter sind im Portal definiert und werden den
neuen Mitarbeitern zugewiesen. So werden alle Modalitäten
eingehalten und die Mitarbeiter bekommen alle notwendige
Schulungen damit sie einen reibungslosen Start in ihrem neuen Job
haben.