Success Story
Bauindustrie wird digital mit der HRsuite
Vernetzung der IT-Infrastruktur und Abbildung von Unterstützungsprozessen im Personalmanagement
Details
Unternehmen: Unternehmen in der Bauindustrie
Branche: Bau
Herausforderung: Nutzung von vielen verschiedenen Tools und Listen für die Mitarbeiterverwaltung
Das Bauunternehmen gehört einer Unternehmensgruppe und zeichnet
jedes Jahr ein stetiges Wachstum. An verschiedene Standorte beschäftigt
das Unternehmen mehr als 500 Mitarbeiter und ist für die Infrastrukturausbau in Norddeutschland zuständig. Das Unternehmen
möchte aus Wettbewerb-Gründe anonym bleiben.
Problemstellung
Die Mitarbeiter der Bauunternehmer hatten unterschiedliche Arbeitszeiten – ein Teil saß im Büro, anderen Teil waren gewerbliche Mitarbeiter. Ein Überblick zu haben, sowie eine entsprechende Diensteinteilung vorzunehmen war mit viel Aufwand verbunden. Arbeitszeiten wurden in Listen gepflegt, Urlaube in einem gekauften Tool und Auftragsbearbeitungen in einem Intrexx-Portal. Mitarbeiterakten wurden noch in Papierform gepflegt. Das alles zu synchronisieren und im Blick zu behalten war schwierig. Die HRsuite wurde in dem bereits bestehenden Portal mit kundenspezifischen Applikationen, die u.A. die Arbeitsplanung und Arbeitsvorbereitung beinhalteten, integriert. Somit waren für die Zuständigen des Unternehmens alle relevanten Informationen übersichtlich, an einer Stelle vorhanden und jederzeit abrufbar.
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource für unser Unternehmen. Die
Qualität unserer Personalprozesse hat sich mit der Einführung der HRsuite um ein Vielfaches verbessert.“
Was hat sich dank der HRsuite geändert?
Die HRsuite hat die Vielzahl an Tools, Listen und Akten ersetzt. Nun
sind alle relevanten Daten datenschutzkonform gespeichert und von
Überall einsehbar. Für Informationen, wo der Personaler früher mind. 3 Excel-Listen öffnen müsste, benutzt er nun das Dashboard der Personalapplikation der HRsuite.
Der Aufwand der Mitarbeiterverwaltung hat sich um 50% verringert.
Die Personalabteilung hat mehr Zeit sich um die Mitarbeiterentwicklung zu kümmern.
Personalsuche ist eine Daueraufgabe des Unternehmens. Eine
Erleichterung wurde durch den automatisierter Recruitingprozess
und Onboarding-Aufgaben geschaffen.
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Die HRsuite ist vielseitig für das Lösen verschiedener Problemstellungen einsatzbar. Lesen Sie mehr Erfolgsgeschichten.
